Assim como o Digital First, ouve-se muito a expressão Remote First. Mais do que rotular empresas tendo como base o modelo de trabalho de seus colaboradores, essa nova expressão nos convida à reflexão sobre o futuro do trabalho, acelerado pela pandemia.
Antes de decidir se os colaboradores deverão trabalhar em home office para sempre ou adotar o modelo híbrido com ou sem regras e/ou o presencial em 100% do tempo, o que o ano de 2022 exige dos líderes e empreendedores é um olhar estratégico e particular sobre o tema.
Por: Vittorio Danesi – Colunista – TECMUNDO
